Collections 2: The Persuasion of Motivation and Inspiration

Colecciones 2: La persuasión de la motivación y la inspiración

Agosto 2024 | Animales, Arte y Diseño, Moda, Comida, Medicina, Música, Política y Propaganda, Deportes, Transporte
 
No hay forma de evitarlo, la decisión final de levantarse y presentarse día tras día es solo tuya. Encuentra tu propósito; encuentra valor en lo que haces; sumérgete en tu motivación y sigue adelante. Sin embargo, a veces necesitamos un poco de ayuda. Ya sea una palabra amable de un amigo, un familiar o un extraño; un eslogan pegadizo que resuene con tu onda; o las señales sutiles del universo que se lanzan como una amplia red esperando que intervengas para orientarte o tal vez para que te den un poco de seguridad. Sea lo que sea, la motivación es clave para encender el impulso interno. En los negocios, la motivación de los empleados de una empresa es un componente vital de su éxito general.
We Can Do It!, the example shown is a vintage licensed reprint poster from the National Archives and Records Administration
¡Podemos hacerlo!, el ejemplo que se muestra es un cartel de reimpresión con licencia antigua de la Administración Nacional de Archivos y Registros.
Considere este ejemplo:
De lejos, una de las campañas más reconocidas es la de un cartel titulado “¡Podemos hacerlo!” que fue Creado en 1942 por el artista J. Howard Miller de Pittsburgh. La imagen y el mensaje de apoyo fueron diseñados específicamente para Westinghouse Electric Corporation; para ser exhibidos en sus fábricas, donde se alentaba e incluso celebraba a las mujeres por su patriotismo al aceptar trabajos en tiempos de guerra en las industrias de defensa durante la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo, el cartel no estaba destinado a ser visto por el público, y mucho menos a evolucionar desde su propósito original para convertirse en un símbolo que inspiraría a toda una nueva generación décadas después.
 
La imagen se convirtió en el rostro del feminismo en la década de 1980 tras ser redescubierta. Se reprodujo en numerosos formatos en todo el país y se aplicó a todo tipo de estrategias de marketing muy alejadas de las fábricas y las acciones de guerra.
 
Sin embargo, sin ninguna conexión con el nombre, la mujer que flexiona su bíceps en el canto de "We Can Do It" se convirtió en sinónimo de " Rosie the Riveter ", "un ícono cultural alegórico en los Estados Unidos que representa a las mujeres que trabajaron en fábricas y astilleros durante la Segunda Guerra Mundial, muchas de las cuales produjeron municiones y suministros de guerra. Estas mujeres a veces aceptaron trabajos completamente nuevos para reemplazar a los trabajadores masculinos que se unieron al ejército". Rosie la remachadora "Fue la estrella de una campaña destinada a reclutar trabajadoras para las industrias de defensa durante la Segunda Guerra Mundial". Este símbolo trascendió su motivo original: es el de una mujer fuerte, independiente, llena de promesas y vitalidad: esa era la nueva imagen de la mujer, tanto en el mundo laboral como fuera de él.
 
Sin embargo, fue durante la década de 1920 cuando se produjo el nacimiento de los carteles de incentivos laborales, que pretendían dinamizar el lugar de trabajo, imponer una buena ética laboral y establecer expectativas firmes de carácter a la hora de realizar un trabajo. De 1923 a 1929, Mather & Company estuvo a la vanguardia de esta cultura. Con sede en Chicago, Illinois, produjo aproximadamente 350 carteles litográficos que se distribuyeron por todo Estados Unidos.
 
Otro ejemplo de carteles de incentivos laborales es el de Sheldon-Claire Co., que se produjeron a finales de los años 40 y se conocían como la serie Produce Better- Live Better. Aunque Sheldon-Claire Co. distribuyó carteles litográficos que rivalizaban con los de Mather & Company en 1935, la serie Produce Better- Live Better realmente los diferenció. La premisa era la misma que la de los otros grupos, pero estos carteles seguían una fórmula: un gráfico nítido, en offset, con tonos muy saturados; un título a menudo extenso; rematado con una etiqueta prominente que decía PRODUCE BETTER . LIVE BETTER en letras negras y rojas alternadas sobre un fondo amarillo o blanco, pero sobre todo sobre el fondo amarillo. Era una forma de hacer hincapié en la idea de que una mejor producción equivalía a una mejor vida.
 
Como parte del creciente inventario de carteles de Happiest Kid Find, hay dos colecciones específicas que encajan en la historia de este género que quería destacar: Clement Communications Masterpiece Program y ARGUS® .
 
Adelantémonos a la década de 1990 y veamos el programa Masterpiece de Clement Communications , ubicado en Concordville, Pensilvania. La empresa se fundó originalmente en 1919. Su misión era, y sigue siendo, ayudar a "los empleadores a motivar a los empleados y cambiar el comportamiento para crear un lugar de trabajo más seguro". Actualmente, desarrollan y publican " programas y materiales para empresas, instituciones educativas y el gobierno, incluidos software, boletines y carteles para ayudar a las organizaciones a comunicarse con los empleados y los clientes " .
Uno de los veinticinco programas de carteles únicos que Clement Communications creó para lograr un atractivo más amplio, la inteligente utilización de las imágenes por excelencia de Norman Rockwell no solo solidificó la importancia de su trabajo sino que ayudó a mejorar el objetivo de los mensajes.
 
Selection of Norman Rockwell images licensed for The Masterpiece Program by Clement Communications, 1990s
Selección de imágenes de Norman Rockwell autorizadas para The Masterpiece Program por Clement Communications, década de 1990
 
Hace aproximadamente dos años, surgió la oportunidad de adquirir un pequeño grupo de ARGUS® Se presentaron carteles motivacionales e inspiradores de la década de 1970. Aunque no he podido encontrar información específica sobre la empresa de este período, me informaron que TREND enterprises, Inc. adquirió la propiedad intelectual de ARGUS® a principios de la década de 2000 y continuó generando y vendiendo los carteles desde entonces. Hasta el día de hoy, Trend Enterprises crea "materiales educativos para el aula para maestros, padres y estudiantes".
 
Selection of  ARGUS® motivational and inspirational posters, 1970s; click on the photo to view others from this collection that are available at Happiest Kid Finds.
Selección de carteles motivacionales e inspiradores de ARGUS®, década de 1970; haga clic en la foto para ver otros de esta colección que están disponibles en Happiest Kid Finds.
 
El grupo de la década de 1970 es una mezcla ecléctica realizada por numerosos artistas a quienes se les encargó el diseño de los carteles. Patricia Ellen Ricci (1934 - 2010) es una de las artistas que combinó gráficos atrevidos y coloridos con texto. Nacida en Chicago, fue profesora, diseñadora y artista gráfica. Trabajó para numerosas instituciones católicas y "contribuyó a la vida cultural y religiosa de la ciudad, hasta su fallecimiento en mayo de 2010".
 
Lo que ves arriba y lo que se ha publicado en línea es solo una pequeña parte de esta colección; por favor, revisa regularmente para ver las actualizaciones. Como puedes ver, además de las composiciones llamativas, el humor es una herramienta popular para conectar con un público más amplio; el uso del humor es eficaz para lograr que alguien se identifique fácilmente con lo que transmiten las afirmaciones. Simple, audaz y divertido, ARGUS resuena bien fuera del aula con sus eslóganes e imágenes memorables para el hogar o la oficina.
 
A partir de la década de 1920, la combinación de palabra e imagen era más que un mero argumento de venta de un producto: era un vehículo eficaz para promover una forma de vida; qué pensar en términos de lograr más; cómo contribuir al propio medio ambiente; y, sobre todo, cómo ser más productivo.
 
Las citas motivacionales e inspiradoras son parte de nuestra comunicación diaria; frases pegadizas que nos hablan a nivel personal para ayudarnos a orientarnos en cualquier dirección que necesitemos tomar.
 
Por extraño que parezca, este artículo puede haber sido el más difícil de completar para mí. Si alguna vez hubo un proyecto más apropiado. Como emprendedor individual, hay muchos días en los que la motivación está bastante baja y la inspiración es casi inexistente. Como soy mi propio jefe, tengo que estar presente. Estoy seguro de que muchos compañeros emprendedores pueden entender esto. Sin embargo, por cursi que pueda sonar, con mucha reflexión y conversaciones con una comunidad de apoyo, conectar con muchos de los participantes mientras revisaba el material para este artículo fue una ventaja adicional, ya que descubrí que muchos de ellos se aplicaban a mí. Realmente me ayudaron a ponerme las pilas y a hacer el trabajo.
***Agradecemos enormemente sus comentarios y cualquier información adicional. No dude en darle "Me gusta", comentar y/o compartir esta publicación.
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